Andiamo oltre il ruolo operativo del designer e scopriamo quale impatto una mentalità metodica ed empatica può avere sull’organizzazione aziendale

Alessandra Petromilli CXO @Hinto - Attraverso l’uso di alcuni canvas propri del service design Alessandra ci spiegherà com'è possibile aiutare i team di lavoro a individuare aree di miglioramento e successivamente a mettere in pratica possibili soluzioni.

Eugenia Valentini Product Designer @Belka - Con la transizione a un modo di lavorare sempre piú ibrido - complice anche la pandemia ma non solo - aziende e lavoratori sentono sempre piú l’esigenza di cambiare. La cultura del feedback puó essere un’ottima soluzione, sia per migliorare i processi e far crescere un team nei team in azienda sia per gestire meglio quello in remoto.